Guías de Derechos
La incapacidad permanente se clasifica en cuatro grados de incapacidad según cómo afecta la lesión a tu capacidad de trabajar: parcial, total, absoluta y gran invalidez. Cada grado da derecho a una...
Sí, el INSS puede quitar la incapacidad permanente, pero solo en supuestos concretos y siguiendo un procedimiento reglado. La Seguridad Social no revoca una pensión de la noche a la mañana ni por c...
La prestación por riesgo durante el embarazo cubre el 100% de la base reguladora cuando una trabajadora debe dejar su puesto porque las condiciones laborales ponen en peligro su salud o la del feto...
La incapacidad permanente es la prestación que reconoce la Seguridad Social cuando un trabajador, tras recibir el tratamiento médico prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves ...
Estudiar durante una baja laboral es legal en la mayoría de casos, siempre que la formación no contradiga el motivo médico de la incapacidad temporal ni interfiera en la recuperación. La compatibil...
El despido objetivo durante una baja médica es legal en España, siempre que la empresa acredite causas económicas, técnicas, organizativas o de producción reales y ajenas al estado de salud del tra...
El permiso por nacimiento y cuidado del menor en 2026 mantiene las 16 semanas íntegras y equiparadas para ambos progenitores, retribuidas al 100% de la base reguladora por la Seguridad Social. La b...
Estar en paro y caer enfermo no anula el derecho a cobrar una baja laboral durante el desempleo: el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) sigue abonando la prestación, aunque con matices que co...
La baja laboral sí computa como antigüedad en la empresa: el trabajador en situación de incapacidad temporal mantiene viva su relación laboral y, por tanto, sigue acumulando años de servicio a todo...
Fingir una baja laboral puede costar entre 626 y 6.250 euros de multa, además de la pérdida del subsidio y, en los casos más graves, el despido procedente. El fraude baja laboral está tipificado en...
La readaptacion del puesto de trabajo tras una baja laboral es un derecho reconocido cuando el trabajador conserva la capacidad para una actividad profesional, pero no puede volver a desempeñar las...
El trabajador en situación de Incapacidad Temporal (IT) puede solicitar una segunda opinión baja cuando discrepa del diagnóstico, del alta o del tratamiento prescrito por el facultativo del Servici...