Guías de Duracion
Si tu contrato temporal está a punto de finalizar y te encuentras en situación de baja laboral, probablemente te preguntas qué ocurre con tu prestación, tu cobertura sanitaria y tus derechos. La in...
El tribunal médico —oficialmente llamado Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)— es el órgano del INSS que decide si tu baja laboral se prolonga, se convierte en incapacidad permanente o se ex...
Una recaída baja se produce cuando, tras reincorporarte al trabajo después de una incapacidad temporal (IT), vuelves a caer enfermo por la misma patología o una directamente relacionada. La Segurid...
Recibir un alta médica forzada cuando todavía tienes síntomas o limitaciones es una situación más habitual de lo que parece. El INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) puede emitir el alta...
La duración máxima de la baja laboral en España es de 365 días, prorrogables por otros 180 días más si se prevé curación durante ese periodo. Esto suma un máximo de 545 días de incapacidad temporal...
Recibir el alta médica sin estar recuperado es una situación más frecuente de lo que parece. Si el INSS o tu médico de cabecera te ha dado el alta y sientes que no puedes incorporarte a tu puesto d...
La prórroga de baja laboral por el INSS permite extender la incapacidad temporal más allá del periodo inicial cuando la recuperación del trabajador lo requiere. Si te acercas al límite de tu baja y...
Las tablas de duración estándar de baja laboral establecen los tiempos medios orientativos que el INSS utiliza como referencia para cada patología. Si estás de baja o a punto de estarlo, conocer lo...
La recaída en una baja laboral se produce cuando un trabajador que ha recibido el alta médica vuelve a necesitar una nueva baja por la misma enfermedad o patología similar en un plazo determinado. ...
Una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores que se encuentran de baja y vacaciones pendientes es si pierden su derecho al descanso anual. La respuesta corta es no: las vacaciones durante...
La prórroga de la baja laboral es el mecanismo que permite extender la prestación por incapacidad temporal más allá de los 365 días iniciales. Si tu situación médica no ha mejorado lo suficiente y ...